一、人事模块：
1.统筹公司人力资源规划，优化招聘、培训、绩效及薪酬流程；
2.主导核心岗位人才招聘，搭建关键人才梯队，确保用人需求及时达成；
3.对接生产部门岗位需求，并建立校企合作，结合业务需求开展核心岗位选拔与关键人才培养；
4.员工关系管理，员工沟通、处理劳动纠纷、违纪处理，组织并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与稳定性；
5.薪酬核算，收集考勤、社保、公积金、绩效、计件等各项数据，完善薪资流程，配合财务完成薪资发放工作；
6.根据业务情况建立绩效考核制度，配合各部门推行绩效考核，收集绩效数据、组织绩效面谈，跟进并改进，落实人事台账、人力报表等工作：

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理相关专业，大专或本科以上学历；
2.五年以上制造业行政人事管理经验；
3.精通国家劳动法律法规，具备扎实的公文写作能力及突发事件危机处理能力； 
4.熟练使用Office办公各项软件，如PPT、Word、Excel；
5.执行力强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和责任感；

工作地址

滁州市中新苏滁高新技术产业开发区建业路188号

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