平台核验
营业执照
实地核验
岗位名称：人力资源与行政管理部科长
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划,依据业务准时调整人员编制及各项人力资源策略；
2、负责建立并准时更新人力资源管理制度、流程、表单等；
3、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、行政等工作；
4 、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上制造型企业管理工作经验；
2、具备扎实的文字功底，具有很强的公文写作能力及表达能力；
3、具备较强的理解能力，沟通协调，执行力，判断与决策能力；
4、有全局观、做事有条理性、责任心强、诚信正直；
5、熟悉国家税法和劳动法。
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