岗位职责：
1. 作为业务线 HRBP，对接业务负责人，开展组织人力规划、编制管理与人才结构分析，支撑业务目标落地。
2. 负责业务团队人才招聘交付，搭建人才梯队，落地人才盘点、高潜识别与继任者管理。
3. 在业务单元落地绩效、晋升、激励机制，组织人才发展与培训项目，提升团队稳定性。
4. 负责员工关系管理，开展员工沟通与冲突协调，管控用工风险，落实保密、竞业相关管理要求。
5. 跟踪人力核心指标，输出人力分析报告；推动 HR 制度及企业文化在业务端落地。
6. 协同 HR 各模块团队，推进人力资源项目，优化业务侧人力流程。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先，理工科背景加分。
2. 5 年左右人力资源工作经验，至少 3 年 HRBP 实操经验；制造业背景优先，半导体 / 光电 / 精密制造行业经验更佳。
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系、人才盘点模块，掌握劳动法规，具备用工风险识别能力；熟练使用 Excel、PPT，可独立输出人力分析材料。
4. 具备业务思维，善于和业务管理者、技术人员沟通，拥有良好的跨部门协调、冲突处理能力。
5. 目标导向，抗压性强，保密意识良好。
6. 加分项：有硬科技研发 + 产线复合型团队支持经验。

工作地址

滁州市经济开发区南京路100号

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