岗位职责
1. 深度对接业务团队，落地招聘、绩效、人才盘点、员工保留等人力工作。
2. 负责员工关系，开展离职面谈、纠纷协调，把控用工合规风险。
3. 人力数据统计与组织诊断，输出人力分析，优化团队人效与氛围。
4. 宣导人事制度，协同 HR 各模块推进人力项目落地。

任职要求
1. 本科及以上，3 年及以上 HRBP 相关工作经验。
2. 熟悉劳动法规，具备绩效、员工关系实操经验。
3. 有业务思维，沟通协调能力强，会基础人力数据分析。
4. 制造业 / 半导体行业经验优先。

工作地址

滁州市经济开发区南京路100号

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