一、岗位职责
1、支撑女装电商全域业务（天猫/抖音/小红书/直播）人力供给，核心岗位招聘周期、试用期留存达标，保障上新、大促人力稳定；
2、搭建适配女装电商年轻化、高流动特性的人才梯队、绩效激励、员工关怀体系，降低运营/主播/客服核心岗流失率；
3、输出人力数据诊断方案，解决团队管理、用工合规、跨部门协同痛点，提升人效，支撑女装GMV增长目标落地。
二、任职要求
1、学历专业：大专及以上，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先；
2、从业经验：3年及以上HRBP实操经验，至少2年女装/服饰/快消电商HRBP经历，完整跟进过618、双11等电商S级大促人力保障工作；
3、专业资质&工具：精通招聘、绩效、员工关系三大模块，熟悉《劳动合同法》及电商灵活用工合规；熟练Excel（数据透视表、VLOOKUP），能独立做人力报表；能看懂女装电商GMV、转化率、直播投产基础业务数据；
4、必备认知：熟悉女装电商岗位分工、直播排班、上新节奏、主播/运营人才痛点。
三、公司福利
1.满一年享受带薪年假；
2.享受生日/节日福利、十三薪，不定期组织员工聚餐；
3.工作表现突出者，享有年终奖金；
4.缴纳社会保险；
5.公司设有双向晋升机制，鼓励每位员工不断学习进步，建立良性的竞争上岗制，给有想法有作为的年轻人提供广阔的发展平台；
6.提供滁州特定体检中心免费体检；
7.享受国家法定节假日；
8.年终公司年会，奖品、礼品、红包抢不停；
9.每年公司组织旅游一到两次；
10.办公环境好，交通便利。

工作地址

滁州市南谯北路681号香港城6-7楼

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