岗位职责:
1、负责公司招聘工作的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进:
2、协助办理员工入离职、转正、合同签订等人事手续,维护员工档案;
3、参与考勤统计、绩效数据整理及人事相关报表的制作;
4、每日人员工单核算
制作
5、完成领导安排的其他办公室综合性事务工作
任职要求:
2、熟练使用办公软件,能高效处理文档和数据信息:
3、熟悉人力资源各模块基本流程,学习能力强,可快速适应岗位需求;
4、具有一定的财务核算能力
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
