岗位职责:
1.负责业务部门的招聘管理,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2. 负责公司行政管理工作,为业务运营提供全方位支撑保障;
3.为团队的发展提供人力支持,包括招聘、培训、员工关系等人力资源管理工作。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源管理相关经验,熟悉呼叫中心行业外包服务者优先;
2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
G104(扬子西路)
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