岗位职责：
1、制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度并监督制度的执行情况；
2、办公环境与管理：维护公司办公与生产环境的整洁与安全，定期巡查办公设施与机械设备，及时维保，为员工提供良好的工作条件；
3、人员招聘与配置：根据公司需求，通过多种渠道招聘合适的人才组织面试录用工作，满足公司运营需要；
4、员工岗前培训：制定员工培训计划，开展新员工入职岗前培训，提升员工综合素质；
5、薪酬与绩效管理：根据公司薪酬 政策核算员工工资，建立和完善公司绩效管理制度，定期收集分析绩效数据，实施绩效考核工作（设计部、销售部、财务部、项目部、生产部、仓储、抖音部）
6、文件与橕管理：做好各类文件、档案的归类、分发及存档，保证文件资料的完整性和可查阅性，便于公司内部信息的传递和查询；
7、会议与活动组织：组织各类会议，做好会议记录和会议内容的督促落实，及时向相关人员反馈进展，发现问题及时向领导汇报；
8、员工关系管理：处理员工入职、离职手续，配合公司各部门按行政人事流程规范地开展相关工作；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设及政府、外来街接工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上100人以上规模公司办公室行政部门管理经验，人力资源、工商管理以及汉语言文学等相关专业优先录用；
2、善于沟通，有组织协调能力，为人正直有原则
3、有文字编写功底，执行力强。

工作地址

滁州市滁全路腰铺工业园区

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