岗位职责
1.负责公司行政工作，督促对员工的工作及部门制度执行情况，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责公司门卫、食堂、保洁、宿舍、等内勤内务管理工作;
4.负责公司各类文稿起草和会议事务，各类文书档案、印章的管理;
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，
6.负责公司各项活动，组织实施，提升员工满意度;
7.上级交代的其他工作。
8、政府外联工作，项目申报；

任职资格
1、专科及以上学历，至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；年龄30-40周岁为佳
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识
3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
5、能承受压力，服从上级安排。

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