岗位职责：
1、配合人力行政经理参与招聘渠道开发、人力供应商开发、企业定编、招聘培训体系建设等人力规划性工作；
2、负责招聘渠道的维护及岗位招聘工作，完成招聘任务；参与面试、背调、谈薪、入职等环节，参与公司内部人才盘点；
3、负责新员工培训、员工档案管理等招聘培训相关人事工作；
4、执行人事工作流程，做好人事规范工作；
5、其他岗位相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，喜爱人事职业，有无工作经验均可，人力、工商等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力，为人正直坦诚有原则，具备良好的学习能力；
3、有招聘实操经验的优先。
工作时间：
08:00-11:40,13:30-17:30，单休
薪资预算及福利：
4000-5000/月，交五险，提供午餐

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