岗位职责：
1、负责建立、维护公司的人才储备库，加强人才梯队建设。
2、负责公司培训相关工作，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
3、对公司的人员离职率做好分析及改善对策。
4、公司企业文化建设与活动的开展。
5、员工薪酬的制度调整及薪资核算。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，有丰富的招聘渠道及资源；
3、思维逻辑能力清晰，数据分析能力强，沟通表达能力优秀；
4、熟练运用办公软件，遵守劳动纪律，组织观念强。
滁州市长江路802号
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