负责办公室的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
1、制度完善与执行
2、人资、行政日常事务
3、社保及雇主险申报及相关工作
4、公众微信号维护
5、领导交办事项
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：单休
永阳路301号
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