要求：
1、男，25-30岁，全日制统招本科，人力资源管理相关专业；
2、有1-3年同岗位工作经验，懂得沟通技巧、善于协调人际关系，有一定的组织号召能力；
3、持有人资相关证书优先录用；

工作职责：
1、负责公司组织架构设计、各部门业务流程制定与优化；
2、负责招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选，安排面试等；
3、员工录用、入离职、转正等手续办理；
4、负责人事档案、合同书等资料的建档入库管理；
5、负责员工劳动合同及各类人力资源合同（初签/续签）；
6、负责社保公积金及商业险管理；
7、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；
8、负责完善、落实公司各项人力资源管理制度；
9、上级安排的其他工作。

外地员工提供食宿，做六休一，入职即买五险一金，享受国家法定节假日、节假日福利、带薪年假、加班费、年终奖金等。

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