岗位职责：
1、负责员工关系处理；
2、负责公司员工五险一金缴纳、年度基数调整、年度审核；
3、负责公司人事档案的收集、整理、归档及日常管理，确保档案信息的完整性和准确性；
4、人员入离调转等员工状态的办理、信息登记、更新在职花名册、
配合HR系统搭建、数据的迁移及后期维护，制作、更新相关人力资源类报表；
5、新员工雇主责任险的购买、人员替换、每月核对在保人员名单；
6、工伤申报办、相关资料收集 、台账维护。
7、部门安排的其他工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源基础及工作流程，熟练运用办公软件等；
2、工作仔细认真、责任心强、有较好的沟通能力和理解能力；
3、一年以上制造业工作经验；
4、能够独立开展相关模块工作。

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