1、光伏行业内HR优先考虑

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

  职位要求:

  1、至少1年以上人事招聘经验;有过光伏行业招聘经验者优先。

  2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;

  3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;

  4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。

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