基本要求:
1.年龄:25-35岁,条件优秀者可适当放宽
2.学历:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业
3.工作经验:至少3年人力资源管理经验,其中至少1年大型民营建筑企业招聘岗位工作经验
4.工作区域:工作区域位于集团总部(滁州)
技能要求:
1.熟悉各类招聘渠道,包括校园招聘、社会招聘、猎头合作等,能够及时搜寻合适的人才,满足公司发展需要。
2.具备较强的面试和评估能力,以确定候选人的能力和潜力,可独立实施中高层岗位的招聘工作。
3.能够通过数据分析,了解招聘的效果和影响,为招聘策略提供依据。
4.了解人力资源其他板块工作,如薪酬管理、绩效管理、员工关系等。
个性特征:
1.具备良好的沟通和协调能力,能够与公司领导、各部门和候选人进行有效的沟通。
2.对人力资源领域充满热情,有较强的责任感和执行力,能够按照计划和要求完成工作,达成目标。
3.具备一定的抗压能力,能在压力下保持稳定的工作状态。
工作地点:滁州总部
薪资待遇:面议
经济技术开发区花园西路89号
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >