主要岗位职责：
1、负责公司招聘策划，组织与实施人力招聘工作。
2、员工人事档案的日常管理，负责员工社保、考勤、调离、调岗、员工薪资的计算。
3、配合经理处理外部公共关系，客户接待和安排。
4、办公物品的采购和报销，节日活动单位安排和举办。
任职资格：
1、能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。普通话标准流利，形象气质佳、亲和力强。
2、工作负责、主动、干练、反应灵敏
3、熟练使用Office办公软件。
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