1、能发挥协调和综合管理能力，直接处理尚未划分职能的公司事务；
2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做好会议记录工作，视情况整理出会议纪要并监督后续事务的处理情况，对会议讨论的重大问题组织调研提出报告；
3、根据总经理指示，编排相关活动的日程表，并做好活动策划，执行及监督；做好重大活动的组织和接待工作；
4、公司重要文件的起草及落实；
5、及时处理公司重要往来信函，督促检查领导批示，审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文件归档和管理工作；
6、协助各部门制定部门制、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门工作关系；
7、企业文化宣导，员工教育与培训计划与落实；
8、公司薪资考核方案制定，依据生活水平、工资市场情况和公司政策研讨合理的员工薪酬办法；
9、公司交办的其他相关工作。
要求：
1、28岁以上，女，形象气质佳，专科以上学历，5年以上相关行政管理工作经验；
2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通协调能力突出，具有较强的事业心和责任心；
3、沉着冷静、工作细心，有较强的学习和适应能力；
4、具有人力资源及行政管理经验。

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