职位描述：工作地（明光）
1、根据公司实际情况，完善人力资源制度体系并实施与监督；
2、根据公司战略发展需要，制定公司的招聘计划，组织与实施招聘工作；
3、负责员工培训计划与管理，包括新员工培训，业务培训，内部交流培训等；
4、绩效考核制度的完善及每月组织实行；
5、负责公司的企业文化建设，员工关系管理和员工活动组织；
6、定期出具人力资源相关报表，为公司管理层提供数据、信息支持；
7、协助总经理完善组织架构，参与公司经营计划与决策；
8、负责员工社保公积金、转正、异动、晋升手续的跟进办理及员工档案管理；
9、完成上级领导交办的其它工作
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、5年以上企业同岗位工作经验；持有C照，会开车
3、熟悉企业人力资源管理、行政管理的相关知识；
4、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；熟练使用Office办公软件；
5、具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；较强的组织和团队合作能力。

薪资：4000-8000元

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