岗位职责：
1、招聘与配置：根据企业的人力资源需求，进行编制规划，拟定岗位说明书，根据人才画像，制定并执行招聘计划，寻求并吸引合适的候选人，进行面试及评估，确保快速有效招聘到符合企业需求的人才。
2、培训与开发：协助完善公司培训相关制度及相关流程，完成培训需求分析、培训计划编写、课程开发、主持培训等工作；
3、营销团队绩效管理。

任职条件：
1、本科及以上学历，25-35周岁；
2、具备较强的业务理解力、执行力、协调沟通能力、心态平和、责任心强。

工作时间：7：50-11：50 13：30-17：30 上6休1

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