岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,劳动合同签订、备案及人事档案管理,同步更新员工花名册及系统信息。
2、负责员工五险一金日常管理,包括月度增减员、基数调整、申报核对、停缴补缴等系统操作,跟进政策更新落地。
3、负责工伤申报、社保公积金业务对接及员工日常咨询解答,做好员工人事服务。
4、负责人事台账、人员流动数据统计、报表整理及资料归档,配合完成部门其他人事相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-5年专职人事工作经验,人力资源相关专业优先。
2、熟练掌握入离职办理、劳动合同管理、五险一金全套实操流程,熟悉当地人社、公积金政策及系统操作。
3、了解基础劳动法规,工作细心严谨、数据敏感度高,具备较强的沟通能力、服务意识及保密意识。
4、熟练使用Office办公软件,能独立完成台账、报表整理工作。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
