岗位职责：
1.根据公司编制和业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
2.开发、维护和拓展多元化招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐等），评估各渠道实施效果；
3.撰写并发布招聘信息，做好公司形象宣传，及时更新岗位信息；
4.对投递简历进行分类、筛选，进行人岗匹配评估，确定面试名单;
5.邀约候选人，协调面试时间，组织初试/复试，对应聘者进行初步面试考核并出具评价意见;
6.统计招聘数据，周期性完成招聘总结与分析报告，评估招聘效率与质量,建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
7.办理员工录用手续、劳动合同签订、人事关系转移等,负责员工档案的建立、整理、更新及归档工;
8.负责员工考勤管理、社保公积金办理等相关业务。
任职要求：
1.大专及以上学历，本科优先，人力资源管理、工商管理、劳动经济、心理学等相关专业优先；
2.有1-3年招聘或人力资源相关工作经验；
3.熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估、人岗匹配技巧;
4.熟练处理人事招聘、培训、考核等工作，熟悉国家相关法律法规；
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。做事有责任感、敬业精神及抗压能力。

工作地址

滁州市茂业长江财富广场D座12楼1215室

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