岗位职责：
根据工厂年度规划制定年度招聘计划，满足人员编制需求，熟练使用招聘软件招聘相关人员;
办理新员工入职/离职/转正手续，维护人事档案，签署劳动合同，办理社保、公积金增减员及日常咨询。
协调各部门拟定年度培训计划，收集其他部门培训资料，负责本部门的培训计划
收集考勤数据、核算基础薪资，协助统计绩效考核结果
支持员工关系:协助组织员工沟通会、节日活动，整理员工反馈，处理简单劳动纠纷咨询。
每周对生产车间6s进行监督，违规情况要及时通报整改
日常办公保障:维护办公环境整洁，协调保洁、维修;管理办公物资(文具、耗材)的采购申请、入库登记与分发。
协助办理企业证照年检、变更等手续，特种设备证照齐全、对接物业、供应商，整理行政类合同与文件。
整理人事行政类数据(如人员信息表、物资消耗表)，形成基础报表;归档保存部门文件、合同、档案，确保资料完整可查。
完成上级交办的其他人事行政工作
岗位要求：
要求有1-2年人事行政岗位工作经验，有团队合作精神及抗压能力
入职缴纳5险一金。接受短期1-4个月临时（安徽、江苏附近）外调帮扶。介意的勿扰！

工作地址

滁州市清流东路1482号

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