岗位职责

**人事事务：
**协助招聘，办理入职、离职手续，维护员工档案，整理考勤及薪资基础资料。

**行政事务：
**处理办公用品、会议安排、通知发布等日常事务，跟踪交办事项并反馈结果。

**文件管理：
**做好制度、合同及各类文件的编号、归档、版本更新和发放记录。

**出纳工作：
**按审批结果办理收付款及报销支付，登记资金流水和台账，配合会计对账。

**推动岗位数字化：
**梳理人事、行政及出纳工作流程，利用钉钉、公司系统及AI工具，完善电子档案、在线台账、审批和事项提醒，减少重复录入及手工统计。

**持续改进：
**主动发现工作中的低效环节，提出改进需求，配合数字化人员实施，并检查实际使用效果。


二、任职要求

大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；优秀应届毕业生可培养。

做事认真细致，有责任心和保密意识，能够准确处理人员、资金及文件资料。

熟练使用Word、Excel，愿意学习钉钉及公司业务系统。

沟通清楚，能够主动跟进工作，遇到问题及时反馈。

愿意使用数字化工具和AI工具改进日常工作，能够结合实际业务提出具体改进建议。

有人事行政、出纳或办公流程优化经验者优先。

三、

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