工作内容：
1. 统筹公司绩效考核联动管理，负责日常指标考核、行为规范、5S检查、奖惩等考核事务的组织、执行与结果汇总。
2. 持续跟踪、收集公司整体经营数据，按月度、季度、年度考核节点推进考核工作，提醒催办、流程协调；
3. 负责考勤统计，并结合绩效数据核算绩效得分与绩效系数，确保数据准确、及时、可追溯；
4. 定期输出绩效分析报告，识别绩效管理问题并提出优化建议；
5. 统筹各类专项会议的组织，对会议决议事项进行全过程跟踪、督办与反馈，落实闭环管理；
6. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
7. 协助营销端完成业务资料制作与对接，做好资料整理、传递与归档，支撑营销业务开展；
8. 协同推进企业文化建设、团队建设及员工作风建设，营造积极、规范、协作的良好企业氛围。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3-5年总经办、绩效、企业文化相关工作经验；
3. 具备数据整理、工作复盘及问题分析能力，沟通统筹、执行力强；
4. 工作严谨负责、保密性强，抗压性及统筹意识良好，认同公司企业文化与管理制度。
5. 具备有效解读上级命令的能力。

工作地址

滁州市乌衣镇文慧路398号军民融合示范园7号厂房

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