1、大专及以上学历，2年以上制造型企业管理工作经验；
2、熟悉国家税法和劳动法。                                                    3、负责公司人力资源规划,依据业务准时调整人员编制及各项人力资源策略；
4、负责建立并准时更新人力资源管理制度、流程、表单等；
5、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、行政等工作；
6 、负责公司办公室用品、总务后勤、日常安全保卫及消防和公务车辆的管理工作。
7、具备扎实的文字功底，具有公文写作能力及表达能力；
8、具备较强的理解能力，沟通协调，执行力，判断与决策能力；
9、有全局观、做事有条理性、责任心强、诚信正直。

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