基本要求：
1.年龄：25-35岁，条件优秀者可适当放宽
2.学历：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业
3.工作经验：至少3年人力资源管理经验，其中至少1年大型民营建筑企业招聘岗位工作经验
4.工作区域：工作区域位于集团总部（滁州）

技能要求：
1.熟悉各类招聘渠道，包括校园招聘、社会招聘、猎头合作等，能够及时搜寻合适的人才，满足公司发展需要。
2.具备较强的面试和评估能力，以确定候选人的能力和潜力，可独立实施中高层岗位的招聘工作。
3.能够通过数据分析，了解招聘的效果和影响，为招聘策略提供依据。
4.了解人力资源其他板块工作，如薪酬管理、绩效管理、员工关系等。

个性特征：
1.具备良好的沟通和协调能力，能够与公司领导、各部门和候选人进行有效的沟通。
2.对人力资源领域充满热情，有较强的责任感和执行力，能够按照计划和要求完成工作，达成目标。
3.具备一定的抗压能力，能在压力下保持稳定的工作状态。
工作地点：滁州总部
薪资待遇：面议

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