平台核验
实地核验
岗位职责：
1、协助上级完善招聘流程，招聘信息发布，面试人员初步筛选。
2、员工关系维护：包括用工风险规避，劳务纠纷处理，在职员工关怀工作，新入职员工稳定性的跟踪工作。
3、入离转调等人事相关手续办理。
4、培训工作：包括本部门的新员工入职培训，沟通监督其它部门实施培训计划。
5、建立开拓招聘渠道，建立人才储备库。
任职要求：
1、人力行政相关专业大专以上学历；2、具有1年以上招聘相关工作经验；3、具有招聘方面的专业知识，熟悉招聘流程以及招聘渠道，熟悉国家相关劳动法规；4、具有良好的沟通能力；5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作，6、完成上级安排的其他工作。
安徽省滁州市南谯区鸿业路18号
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