1.协助上级主管完善绩效考核体系建设2.规范薪酬绩效管理各项流程梳理,申诉3.负责对绩效数据收集,汇总,统计,整理,归档,并对档案进行维护管理4.负责收集调查相关行业,附近地区,绩效考核方案模式,并提出改进建议要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业2.3年以上生产制造业绩效管理经验3.数据分析能力强,熟练运用Excel相关表格及函数
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