岗位职责：
1.负责公司指标制定并组织实施；
2.负责中层干部的绩效管理：组织制定公司中层干部的考核方案并实施，提出中层绩效的提升建议，组织制定绩效改进计划并监督落实；
3.负责企业运营过程中，各类问题的管理分析、整改提升；
4.负责公司各类违规事件调查及考核监督；
5.根据公司管理需求，引进和吸收国内外管理理念和管理办法；
6.公司其他工作安排。
任职资格：
1.本科及以上学历，工商管理、经济管理专业相关优先；
2.5年以上企业管理经验或相关经验；
3.具有一定的组织策划能力，良好的沟通能力；
4.工作态度认真，做事细致严谨。

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