1、负责员工入、转、调、离等手续办理；
2、负责员工档案、信息管理工作；
3、负责钉钉、OA人员信息维护；
4、负责人事基础数据报表、台账整理；
5、负责员工招聘工作；
6、协助员工培训工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟练使用OFFICE等办公软件；
3、工作细致、认真负责、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力。职责描述：
1、搜索筛选合适简历，组织协调面试，跟进面试结果；
2、根据招聘计划，完成招聘岗位，包括社会招聘、校园招聘等；
3、维护现有招聘渠道，并发展新增其他招聘渠道；
4、主要负责员工入职、转正、离职事宜，员工档案的综合管理；
5、负责员工沟通，了解员工情况，及时提出对策或建议；
6、协助实施员工培训、企业文化建设等；
7、完成领导交办的其他事项。

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