岗位职责
1、制定人事管理制度（含招聘、培训、离职、薪酬、激励）。
2、按需招聘人员并落实入职培训 ；
3、协助总经理工作，跟进后勤、厂区绿化、食堂、维修、消防安全、保卫安全、车辆管理的改善；
5、制定和推行各项行政管理制度，保障员工生命及公司财产的安全；
6、改善及提高员工在公司的福利条件、生活环境。

任职资格
1、性别不限，40岁以下,相貌端正，沟通能力强；
2、大专及以上学历，行政管理\人力资源等相关专业优先；
3、3年以上工厂人事行政工作经验，具有较强的后勤管理、组织、协调、谈判能力及处理突发事件的能力；
4、滁州当地人最佳，熟悉当地政府办事流程，熟练处理政府关系；
5、性情正直，责任心强、踏实敬业及服务大众的思想，良好的职业道德。

培训经历：需接受过行政方面的管理培训，职业卫生、职业安全等培训，接受过中高层管理培训更佳。

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