1、发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足建设公司的人才需求；
2、负责面试流程安排，包括简历筛选、电话约见、面试组织、复试安排及录用通知；
3、办理员工入离职、社保公积金加退保手续、员工信息统计整理、证书管理；
4、协助上级进行月度招聘总结、日常招聘数据统计报表制作；
5、负责公司薪资核算、考勤、绩效等数据汇总；
6、负责员工福利采买、组织安排；
7、负责其他人事行政日常工作；
8、配合执行公司各项规章制度。
9、起草发布公司各类通知、通报等文件。
任职资格
1、大专及以上学历，三年人事行政相关工作，有招聘经验优先考虑；
2、了解国家有关劳动法规相关政策，能承受较大的工作压力；
3、较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心。

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