平台核验
实地核验
岗位职责：
1、协助人力资源经理制定、修改和完善企业的薪酬福利体系，定期收集市场薪酬信息和数据
2、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况
3、根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资
4、缴纳办理员工社保、劳动关系年审相关事宜
5、协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议
6、领导交办的其他事项
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、具备2年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬管理工作经验优先
3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策
4、熟练操作电脑各办公软件
中新苏滁高新区中新大道299号
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