1、人员招聘:负责招聘车业务团队人员,主要是销售人员2、员工档案管理:对车业务人员背景信息进行留档管理3、人员PIP:对门店侧主管和销售的PIP进行执行落地4、人员关怀:组织进行节假日的人员关怀和激励5、非物质激励:对重大阶段的销售结果进行非物质激励6、薪酬方案设计和车业务薪酬核算及返利核对。
南谯北路与琅琊路交叉口860号
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