一、任职资格:
1、2年以上的工作经验,大专以上学历;
2、熟练使用EXL,会使用常用的函数工具
3、逻辑思维清晰
二、岗位职责:
1、负责员工考勤与薪酬绩效核算,在EHR系统中完成工资方法;
2、负责档案管理,包含人资相关档案,如人事档案、制度(规定、办法)档案、考勤薪资档案以及外来文件的存档与管理;
3、负责人员异动管理,包含入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续的办理以及相应工作资料的整理与保管工作;
4、负责协助人资经理做好人才梯队建设工作。
琅琊区经济开发区上海北路268号
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