工作内容：
1、负责薪资的核算发放，包含绩效、奖金等薪酬基本业务的操作、实施。
2、负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计并提供相应报表。
3、负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工投诉和劳动纠纷。
4、参与绩效考核方案的制定和优化，参与塑造崇尚绩效的企业文化。
5、遵循公司的制定的各级政策和流程。
6、上级安排的其他任务。
任职要求：
熟悉丽人资源流程，大专以上学历，三年以上大中型制造型企业薪资福利和绩效考核实务操作经验
经济开发区南京路100号
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