一、岗位职责：
1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4、负责门市资产管理；
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
6、负责门市人员招募、新人在职培训、人员排班管理、绩效考核及员工激励；
7、做好上传下达工作，保障门市运营。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，不限专业，20-35岁以内；
2、两年以上相关工作经验，从事服务行业者尤佳；
3、具备良好的组织、协调、沟通能力；
4、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
5、有责任心、具有强烈的进取心，能承受工作过程中所面临的各项挑战与压力。
三、薪资福利：
1、综合工资，月休4-6天； 
2、社会保险、房补、餐补、节日福利、带薪年假、员工旅游、团建等； 
3、门店内饮品免费畅饮。 
四、职业发展空间：
1、理论与实践结合培训、专人辅导支持，考核合格后晋升下一级别，表现优秀一年内可晋升至店长； 
2、齐全的晋升培训课程，专职讲师培训，完善的晋升通道，让每位员工不断提高服务与管理技能；
3、晋升路径：服务员-训练员-组长-店长-督导-营运经理。

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