一、岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、按照现有编制及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、每月完成招聘报表的制作；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告及各项相关资料整理；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
二、任职资格:
1、男性，大专及以上学历，人力资源等相关专业优先录用；
2、一年以上人力资源工作经验，优秀者可放宽；
3、具备良好的沟通能力和学习接受能力，责任心强，工作积极主动；
4、会开车有C照。
三、公司福利：
1、满一年享受带薪年假。
2、享受生日/节日福利、十三薪，不定期组织员工聚餐。
3、工作表现突出者，享有每月奖金与年终奖金。
4、缴纳社会保险。
5、公司设有双向晋升机制，鼓励每位员工不断学习进步，建立良性的竞争上岗制，给有想法有作为的年轻人提供广阔的发展平台
6、每年有2次考核晋升机会，每年度2次评选优秀员工机会
7、公司每年都免费提供滁州医院的全套体检。
8、享受国家法定节假日。
9、年终公司年会，奖品、礼品、红包抢不停。
10、每年公司组织旅游一到两次。
11、办公环境好，交通便利。

工作时间：9:00——18:00，做六休一制。

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