岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、推行公司各类规章制度的实施； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
8、薪资福利待遇：3000-5000元左右，公司员工福利享有过节费、年终奖等 ，试用期一个月，一经录用可办理社会劳动保险。 
9、兼模具项目的相关信息的录入跟踪和生产数据的表格录入

任职资格： 
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、两年以上人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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