岗位职责：
1.依据公司营销目标，分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。
2.负责日常汽车销售管理工作，合理调配人力、物力等资源。
3.招聘、培训员工，搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性。
4.处理销售过程中的重大、突发问题。
任职要求：
1 大专或以上学历，汽车工程或营销管理类专业优先。
2 熟悉汽车资源，三年或以上4S店管理经验，带领至少10人+以上的团队，熟悉新能源汽车优先。
3 具备极致的服务心态，工作认真负责。
4 具备一定的财务、人力资源经验，对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。
职位招聘1人

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