工作职责:
1、负责在外地招聘市场建立覆盖“县—镇—村”三级的招聘网络，开发外地招聘渠道，包括但不限于：劳务经纪人/工头合作、地方就业服务中心合作、地方商超合作等。策划并执行线上或线下招聘会、宣讲会、流动面试点等招聘活动，提升公司在当地的雇主品牌认知。
2、发布并精准投放招聘广告信息，协调处理招聘全流程中遇到的问题，包括信息发布、候选人寻访、面试安排、人员信息录入、入职安排、入职后的回访等。
3、统计分析招聘数据（报名人数、到面率、录用率、报到率、留存率等），分析招聘卡点，提出外地招聘市场开发策略改进建议，优化招聘流程。
4、维护并深化与现有合作方的关系，推动员工转介绍、批量输送等深度的合作模式，保证招聘渠道的有效性。统计制作招聘费用结算清单，保证结算准确及时。
5、收集整理外地招聘市场的劳动力情况、薪资水平、就业流向、当地企业招聘用工动态等，输出分析报告。
6、完成上级安排的其他工作。

任职资格:
1、本科学历，人力资源管理专业优先。
2、有1年招聘经验或劳务相关从业经验。
3、持有C1驾驶证。
4、需出差。

工作地址

滁州市来安县经济开发区中央大道33号

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