岗位职责：
1、负责各招聘渠道的信息发布、简历筛选、电话邀约与初试组织；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案；
3、负责劳动合同的签订、续签及管理，跟进社保、公积金的增减员申报；
4、负责每月考勤统计、薪酬核算及五险一金相关业务办理；
5、组织开展绩效考核，汇总考核结果并反馈各部门；
6、了解培训需求，制定培训计划并组织新员工入职培训及岗位技能培训；
7、处理员工关系，做好员工沟通与关怀，协助处理劳动争议；
8、协助人力资源相关规章制度的制定与修订（招聘、考勤、绩效、劳动纪律等）；
9、负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政事务；
10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事全模块实操工作经验；
2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等）；
3、熟悉劳动法、社保公积金等相关法律法规；
4、沟通协调能力强，做事细致有条理，责任心强；
5、有制造业/食品行业人事经验者优先录用。

工作地址

滁州市苏滁大道698号

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