岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、需要27年应届毕业实习生(人力资源管理/工商管理等专业为佳)2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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