主要对接政府、具备招聘、培训、员工关系

一、岗位职责
1. 深入对接农业生产、加工制造、仓储物流等业务部门，理解业务需求，提供全流程人力资源解决方案。
2. 负责生产一线、技术岗、管理岗的招聘配置，保障旺季用工、车间人员稳定供给，优化招聘渠道与效率。
3. 主导员工关系管理，处理劳动合同、入离职、劳动纠纷、工伤沟通、员工申诉，确保符合劳动法规与工厂管理要求。
4. 负责考勤、绩效、薪酬落地跟进，协助制定生产类岗位绩效考核方案，推动绩效落地与改善。
5. 组织开展新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训、管理层赋能培训，贴合农业制造行业特点。
6. 推动企业文化落地，开展员工关怀、团建活动、员工沟通会，稳定一线员工流失率。
7. 协助完善工厂人事制度、岗位职责、定岗定编，优化人员结构与人力成本。
8. 对接总部HR职能模块，完成人力数据统计、报表提报、人事流程落地执行。
9. 配合生产安全管理，参与员工安全意识宣导与异常事件处理。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年以上HRBP/工厂人事相关经验。
2. 熟悉农业、食品加工、制造业、生产型企业用工特点与管理模式，有工厂人事经验优先。
3. 熟悉劳动法、社保公积金、工伤处理、生产企业用工管理流程。
4. 具备较强的业务感知力、沟通协调力、问题解决能力，能深入车间与一线员工沟通。
5. 抗压能力强，做事踏实稳重，适应工厂管理节奏，执行力强。
6. 具备招聘、培训、员工关系任一模块实操经验，能独立处理人事问题。
7. 熟练使用办公软件，有人力资源系统操作经验优先。

工作地址

滁州市沙河镇沙黄工业园区秋桐路6号

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