岗位职责:  
1. 根据业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成关键岗位的人才引进与评估；  
2. 搭建并优化人才梯队，推动员工培养与团队能力提升；  
3. 协助推进绩效管理、员工关系及企业文化建设相关工作。  

任职要求:  
1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；  
2. 熟悉招聘流程与渠道管理，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力；  
3. 了解劳动法规，有培训或组织发展经验者优先。

工作地址

滁州市南谯区花亭路777号

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