岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理,;
2. 组织并执行招聘、入职、离职、转正等全流程人事管理工作,完善人事档案体系;
3. 协助制定与优化人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关怀活动落地;
4. 负责考勤管理、绩效考核支持及劳动合同管理,确保合规运营;
5. 协调各部门之间的沟通与协作,保障公司运营高效顺畅。
任职要求:
1. 具备行政或人力资源相关工作经验,熟悉人事管理及行政工作流程;
2. 熟练使用办公软件,具备良好的组织协调与沟通能力;
3. 工作细致负责,具备较强的执行力和团队合作意识。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
