一、岗位职责
1. 人事管理:统筹工厂人员招聘、入职转正、考勤薪酬、绩效考核、员工关系及团建工作,搭建稳定的车间及办公人员团队。
2. 行政管理:负责厂区后勤、环境卫生、办公用品、车辆等日常行政统筹,保障工厂正常运营。
3. 制度合规:建立并落地人事、行政管理制度,做好劳动用工合规管理,规避用工风险。
4. 专项工作:配合工厂安全生产、车间人员管控、厂区检查及各类行政人事专项落地工作。
二、招聘要求
1. 学历经验:本科及以上学历,5年以上食品制造业行政人事全盘管理经验,熟悉工厂运作模式。
2. 专业能力:熟悉劳动法律法规、薪酬绩效体系、后勤管理,能独立处理用工纠纷及厂区行政事务。
3. 核心素养:执行力强、统筹协调能力佳,细心严谨,能适配工厂管理节奏,抗压能力良好。
4. 优先条件:有食品厂、生产型企业同岗位经验,熟悉工厂安全生产、员工管理经验者优先。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
