岗位职责：
1、负责员工工资及各项奖金的核算及发放，对相关资料进行整理、保管、归档；
2、负责公司奖惩统计；
3、负责薪酬数据的统计、汇总和分析，提供给上级或相关部门参考；
4、参与工厂绩效考核标准制订；
5、负责输出月度工厂绩效结果，得分系数核算；
6、按时完成工厂年度人工成本预算编制；
7、负责五险一金计算、费用交纳及账户管理；
8、负责及时办理员工工伤申报、保险等；
9、完成上级领导交办的其他事项，及其它和薪酬绩效相关事项。

任职要求：
1、本科学历
2、熟悉相关劳动法律法规，熟练掌握劳动关系管理知识和最新政策动向；
3、熟悉薪酬、绩效管理规范与工作流程；
4、熟悉应用OFFICE办公软件；
5、2年以上制造行业薪酬绩效工作经验或5年以上人力资源相关岗位工作经验。

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