一、岗位职责
（一）人事管理工作
1、招聘配置：统筹各部门用人需求，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、跟进人员到岗及入职衔接工作事宜。
2、入转调离管理：负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、离职等手续办理，完善员工异动台账。
3、考勤绩效管理：负责日常各部门考勤统计、考勤异常核对、加班统计、排班计划核对、月度考勤汇总、配合考核数据整理。
（二）行政管理工作
1、物资管理：办公用品、劳保用品采购、入库、发放、盘点、台账登记；低值易耗品及办公资产日常管理。
2、后勤保障：办公及厂区环境卫生、会议室、水电气、维修维护对接管理；快递件、访客、日常接待事宜。
(三)综合协调与其他工作
1、配合公司各部门做好人员岗位、排班统筹、日常事务对接事宜。
2、负责各类报有、月报、台账整理汇总，按时提交上级。
二、岗位要求
1、学历：专科及以上学历、人力资源方向、行政管理相关专业优先；
2、技能：熟练Office、PPT办公软件，熟悉人事相关，行政工作流程；
3、素养：细心严谨、责任心强、执行力高；具备良好沟通能力与统筹能力且熟悉工厂后勤事宜；

工作地址

滁州市扬子街道安庆路125号

E滁州招聘网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >